Atención aos empregados
> Garantir a saúde e o benestar dos empregados.
> dar máis oportunidades aos empregados de desenvolver o seu potencial.
> mellorar a felicidade dos empregados
HOUD (NBC) presta atención á educación e ao cumprimento ético dos empregados, así como á súa saúde e benestar, ofrecendo un ambiente e unha atmosfera de traballo cómodos para garantir que as persoas traballadoras poidan ser recompensadas razoablemente a tempo. Coa mellora continua da empresa, prestamos atención ao programa de desenvolvemento profesional dos empregados, creando máis oportunidades para que realicen o seu valor persoal, o seu soño.
— Salario
Cumprindo coa normativa gobernamental, ofrecemos un salario que nunca será inferior ao salario mínimo esixido polo goberno e, ao mesmo tempo, implementarase unha estrutura salarial competitiva.
— Benestar
O HOUD (NBC) preparou un sistema de seguridade inclusivo para os empregados, fomentando o cumprimento da lei e a autodisciplina dos empregados. Para mellorar a iniciativa e a creatividade dos empregados, estableceuse un programa de incentivos como premios económicos, premios administrativos e premios especiais para contribucións. Ao mesmo tempo, temos premios anuais como o "premio á proposta de innovación e racionalización da xestión".
— Atención sanitaria
A xornada laboral debería basearse na voluntariedade dos empregados, e todos deberían ter polo menos un día libre á semana. Para o pico de produción, un programa de formación interprofesional garantirá que os empregados poidan realizar outras tarefas laborais. En canto á presión laboral dos empregados, no HOUD (NBC), pedíuselles aos supervisores que coidasen da saúde física e mental dos empregados, que organizasen actividades, ás veces, para mellorar a comunicación entre superiores e subordinados, que organizasen actividades de formación de equipos para mellorar o ambiente de equipo, que aumentasen a comprensión, a confianza e a cohesión do equipo.
Ofrécese unha revisión física gratuíta, rastrexarase o problema de saúde detectado e ofrecerase orientación.
Ambiental
> Implementar unha estratexia de "seguridade, medio ambiente, fiabilidade e aforro enerxético".
> Fabricar produtos respectuosos co medio ambiente.
> Implementar medidas de aforro enerxético e redución de emisións para responder ao cambio climático.
HOUD (NBC) prestou atención exhaustiva aos requisitos ambientais, empregou axeitada e eficazmente a nosa enerxía e os nosos recursos para reducir os nosos custos e mellorar os beneficios ambientais. Reduciu continuamente a influencia ambiental negativa mediante a innovación para impulsar o desenvolvemento baixo en carbono.
— Conservación da enerxía e redución de emisións
Principal consumo enerxético en HOUD (NBC): consumo de enerxía de produción e residencial, consumo de GLP residencial, gasóleo.
— Augas residuais
Principal contaminación da auga: augas residuais domésticas
— Contaminación acústica
A principal contaminación acústica provén de: compresor de aire, cortadora de rodas.
— residuos
Incluíndo residuos reciclables, residuos perigosos e residuos comúns. Principalmente: pezas esporádicas, produtos defectuosos, equipos/contedores/materiais abandonados, material de embalaxe de refugallo, artigos de papelaría de refugallo, papel/lubricantes/tecidos/lámpadas/baterías de refugallo e lixo doméstico.
Comunicación co cliente
HOUD (NBC) insiste na orientación ao cliente, mediante unha maior comunicación para comprender profundamente as expectativas do cliente, asumir compromisos de forma proactiva. Mellorar a satisfacción do cliente, o servizo ao cliente, abordar a cooperación a longo prazo e obter beneficios para todos os clientes.
HOUD (NBC) lidera as expectativas dos clientes no deseño e mellora dos produtos, garante que a aplicación do cliente poida ser respondida a tempo, satisface rapidamente as necesidades do cliente e xera máis valor para o cliente.
Comunicación interpersonal
Existe comunicación formal e informal en HOUD (NBC). O empregado pode presentar a súa queixa ou suxestión directamente ao seu supervisor ou á dirección superior. Hai unha caixa de suxestións para recoller as opinións dos empregados de todos os niveis.
Negocios xustos
Prestouse atención á educación legal, honesta e ética empresarial. Protexer os dereitos de autor propios e respectar os dereitos de autor dos demais. Construír un sistema anticorrupción empresarial eficaz e transparente.
Dereitos de autor
HOUD (NBC) ten coidado coa acumulación técnica esencial e a protección da propiedade intelectual. O investimento en I+D nunca foi inferior ao 15 % das vendas anuais e participa na aplicación dos estándares internacionais. Respecta a propiedade intelectual dos demais, cunha actitude aberta e amigable, cumpre e aplica as normas internacionais de propiedade intelectual.
Mediante negociación, licenzas cruzadas, cooperación etc., resólvese o problema da propiedade intelectual. Mentres tanto, no que respecta á lei de infracción, a NBC dependerá do brazo legal para protexer os seus intereses.
Funcionamento seguro
O HOUD (NBC) prioriza a seguridade como primeira prioridade e céntrase na precaución mediante a posta en marcha de formación en xestión da saúde e a seguridade profesional, o establecemento de normas de xestión e dirección operativa para mellorar a seguridade da produción e os accidentes.
Benestar da sociedade
HOUD (NBC) defende a ciencia e a tecnoloxía, o cultivo do talento e a mellora do emprego. Actúa activamente no benestar público, o retorno á sociedade e a contribución á área local para que actúe como unha empresa responsable e cidadá.